在職媽媽懷孕注意事項
由 A M 發布
在職媽媽懷孕了，是否應預先通知僱主，安排産假及工作分配？若你是連續性合約受僱下滿40星期，建議盡早通知僱主並提交醫生證明，保障你的權利及待遇。根據香港勞工處及平等機會委員會資料，你可享有10星期有薪產假；另外因產科檢查而離開崗位，更可作病假計。若醫生建議你不宜處理重物及從事危害胎兒的工作，你可向僱主提交醫生建議書，僱主必須在14天內把你調離該等崗位。一般情況下，僱主不能在獲悉懷孕通知後解僱員工。若在通知僱主前，已遭解僱，可以在被解僱後，向僱主即時發出懷孕通知。僱主必須撤回其解僱決定。但在特殊情況下僱主亦可解僱僱員如沒有遵守僱員條例、行為嚴重失當，或未能通過試用期等。
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